En mai 2015, un sondage a été effectué auprès de l’ensemble des 25 salariés permanents de l’entreprise pour mesurer la qualité de vie au travail. Ce sondage, administré de manière anonyme, a été réalisé grâce au site de sondage en ligne SurveyMonkey.

Les questions posées ont été sélectionnées parmi un panel de questions « certifiées », c’est à dire rédigées par des spécialistes en méthodologie pour limiter le biais et générer des réponses les plus précises possibles. 80% des salariés ont répondu à ces questions qui étaient :

• Dans quelle mesure trouvez-vous votre travail motivant ?

• Quel est votre niveau de satisfaction par rapport à l’ambiance sur le lieu de travail ?

• Comment qualifieriez-vous votre niveau de stress au point de vue de son intensité ?

• Dans quelle mesure qualifieriez vous les objectifs professionnels que vous devez accomplir de réalistes ?

• Globalement, quel est votre degré de satisfaction concernant votre manager ?

 

Les résultats sont les suivants :

• 80 % des salariés ayant répondu au sondage trouvent leur travail motivant.

• 65 % des salariés ayant répondu au sondage sont satisfaits de l’ambiance sur le lieu de travail.

• 80 % des salariés ayant répondu au sondage qualifient leur niveau de stress entre peu et assez intense.

• 68,42 % des salariés ayant répondu au sondage qualifient leurs objectifs professionnels de réalistes.

• 57,89 % des salariés ayant répondu au sondage s’estiment satisfaits de leur manager, dont 53,63 très satisfaits.